BAB I
MUKADDIMAH
“Dan hendaklah ada di antara kamu segolongan umat yang menyeru kepada kebajikan, menyuruh kepada yang makruf dan mencegah dari yang mungkar, mereka itulah orang-orang yang beruntung.”
(Ali-Imran: 105)
” Hai orang-orang yang beriman, mengapa kamu mengatakan apa yang tidak kamu perbuat? Amat besar kebencian di sisi Allah bahwa kamu mengatakan apa-apa yang tidak kamu kerjakan. Sesungguhnya Allah menyukai orang-orang yang berperang di jalan-Nya dalam barisan yang teratur seakan-akan mereka seperti suatu bangunan yang tersusun kokoh.”
(Qs. Ash-Shaff : 2-4)
Dan katakanlah, ”Bekerjalah kamu, maka ALLAH akan melihat pekerjaanmu, begitu juga Rasul-Nya dan orang-orang mukmin, dan kamu akn dikembalikan kepada (ALLAH) Yang Mengetahui yang gaib dan yang nyata, lalu diberitakan-Nya kepada kamu apa yang telah kamu kerjakn”
(Q.S At-Taubah : 105)
“ Maka apabila kamu telah selesai (dari sesuatu urusan), tetaplah bekerja keras (untuk urusan yang lain. Dan hanya kepada Tuhanmulah ngkau berharap.”
“Hai orang-orang yang beriman, barangsiapa di antara kamu yang murtad dari agamanya, maka kelak Allah akan mendatangkan suatu kaum yang Allah mencintai mereka dan merekapun mencintaiNya, yang bersikap lemah lembut terhadap orang yang mukmin, yang bersikap keras terhadap orang-orang kafir, yang berjihad dijalan Allah, dan yang tidak takut kepada celaan orang yang suka mencela. Itulah karunia Allah, diberikan-Nya kepada siapa yang dikehendaki-Nya, dan Allah Maha Luas (pemberian-Nya), lagi Maha Mengetahui.
(Q.S Al-Maidah: 54)
Pasal 1
Latar Belakang
Sebagai landasan arah dan gerak perjuangan LDSI At-Tarbawi sesuai dengan tujuan dan aktivitasnya maka perlu disusun GBHK
Pasal 2
Pengertian
Garis-garis Besar Haluan Kerja (GBHK) merupakan kerangka acuan operasional LDSI At-Tarbawi yang disusun secara menyeluruh, terpadu, dan terarah untuk mencapai tujuan organisasi
Pasal 3
Tujuan
Garis-garis Besar Haluan Kerja (GBHK) ditetapkan sebagai panduan kerja bagi pengurus LDSI At-Tarbawi
Pasal 4
Sistematika
GBHK disusun secara sistematis sebagai berikut:
BAB I Mukaddimah
BAB II Orientasi Gerak
BAB III Kerangka Kerja Organisasi
BAB IV Tahapan Pencapaian Program
BAB V Khotimah
BAB II
ORIENTASI GERAK
Pasal 5
Sasaran
Civitas akademika FKIP Untan umumnya dan mahasiswa muslim khususnya
Pasal 6
Peran
LDSI At-Tarbawi sebagai wadah aktivitas mahasiswa muslim FKIP Untan dengan menjalankan fungsi peningkatan sumber daya mahasiswa melalui :
1. Pembinaan, pemberdayaan dan penjagaan pendidik muslim yang beriman, berilmu dan beramal yang diridhoi Allah SWT
2. Pengembangan syi’ar islam
Pasal 7
Analisa Kondisi Obyektif
Ayat 1 Faktor Internal
1. Kekuatan
a. Jumlah pendukung dakwah yang banyak
b. Status organisasi yang legal
c. Alur kaderisasi yang sudah dibakukan
d. Adanya lembaga koordinasi yaitu BKMI Untan
e. Memiliki usaha mandiri
f. Mendapatkan budget tetap
g. Tergabung dalam FULDKIP (Forum Ukhwah Lembaga Dakwah Kampus Ilmu Pendidikan)
2. Kelemahan
a. Kurang optimalnya pemberdayaan dan pemetaan anggota
b. Kurang optimalnya mekanisme penyelenggaraan organisasi
c. Pelaksanaan Program kerja yang belum menyentuh segenap civitas akademika FKIP
Ayat 2 Faktor Eksternal
1. Peluang
a. Dukungan dari civitas akademika
b. Keberadaan kader di DewanKeorganisasian/organisasi lain
c. Massa mahasiswa islam yang mayoritas
d. Adanya hubungan yang baik antara LDSI At-Tarbawi dengan Dewan Keorganisasian lain di lingkungan FKIP khususnya dan Untan pada umum
e. Potensi mentoring sebagai mobilisasi massa
2. Ancaman
a. Heterogenitas ideologi gerakan mahasiswa
b. Kristenisasi
c. Hedonisme
d. Apatisme
Pasal 8
Strategi Gerak
1. Menjadikan LDSI At-Tarbawi sebagai pusat kegiatan keislaman di lingkungan kampus FKIP Untan
2. Peningkatan pembinaan, pemberdayaan dan penjagaan anggota sehingga terbentuk kader pendidik yang islami, professional dan berdaya guna
3. Optimalisasi mekanisme penyelenggaran organisasi
4. Pengumpulan data dan informasi yang dibutuhkan bagi LDSI At-Tarbawi
5. Mengikuti alur kaderisasi BKMI Untan yang sudah baku secara sistematis dan berkesinambungan
6. Membangun jaringan dengan elemen lain yang dapat menguatkan eksistensi LDSI At-Tarbawi
7. Membangun kemandirian organisasi
BAB III
KERANGKA KERJA ORGANISASI
Pasal 9
Unsur Pengurus Harian
Ketua Umum, Sekretaris Umum, Ketua Muslimah, Ketua Bidang dan Ketua Biro
Pasal 10
Tugas dan Wewenang
Ayat 1
Ketua Umum
1. Menyusun kepengurusan yang dibantu oleh mid formatur
2. Memimpin LDSI At-Tarbawi sesuai dengan ketentuan yang berlaku di internal organisasi LDSI At-Tarbawi
3. Mengambil kebijakan-kebijakan keorganisasian
4. Bertanggung jawab terhadap jalannya organisasi
5. Mewakili LDSI At-Tarbawi serta bertindak ke luar/ke dalam untuk dan atas nama LDSI At-Tarbawi sesuai kebijakan organisasi
6. Mengkoordinasikan pembagian tugas kepada ketua-ketua bidang dan biro dalam menjalankan tugasnya
7. Mengarahkan dan mengawasi pelaksanaan program kerja LDSI At-Tarbawi sesuai dengan kebijakan organisasi
8. Membangun komunikasi dan memperluas jaringan sesuai dengan kebijakan organisasi
9. Mengkoordinasikan dan mengkonsolidasikan BKMI Untan
10. Dalam keadaaan berhalangan, Ketua LDSI At-Tarbawi dapat mengamanahkan tugas kepada sekretaris umum atau Ketua muslimah
11. Menjalankan ketetapan dan keputusan Muktamar LDSI At-Tarbawi
12. Mempertanggungjawabkan semua kebijakan dan agenda kegiatan LDSI At-Tarbawi padaMuktamar LDSI At-Tarbawi
13. Mengangkat dan memberhentikan pengurus sesuai dengan kebijakan organisasi
Ayat 2
Sekretaris Umum
1. Berkewajiban menggantikan ketua umum LDSI At-Tarbawi apabila Ketua umum LDSI At-Tarbawi berhalangan
2. Mendampingi Ketua umum LDSI At-Tarbawi untuk bertindak atas nama LDSI At-Tarbawi sesuai dengan kebijakan organisasi
3. Bersama Ketua umum LDSI At-Tarbawi membangun hubungan dan komunikasi agenda LDSI At-Tarbawi dengan institusi /pihak lain yang sesuai dengan kebijakan organisasi
4. Bersama Ketua umum LDSI At-Tarbawi mengkoordinasikan pelaksanaan tugas-tugas dan kegatan setiap bidang
5. Bertanggungjawab kepada Ketua umum LDSI At-Tarbawi
6. Bertanggungjawab atas kesolidan internal organisasi
Ayat 3
Ketua Muslimah
1. Membina dan memberdayakan potensi muslimah, serta menyikapi segala persoalan yang dihadapi muslimah
2. Membentuk dan meningkatkan aspek ruh, akal, dan jasad dalam kepribadian muslimah
3. Pengembangan dan pemberdayaan potensi muslimah FKIP Untan
4. Peningkatan ukhuwah Islamiyah sesama muslimah
0 comments:
Posting Komentar